दुनिया की बड़ी टेक कंपनियों में इन दिनों बड़े पैमाने पर बदलाव देखा जा रहा है। साल 2026 के शुरुआती पांच महीनों में ही वैश्विक स्तर पर 1 लाख से ज्यादा टेक कर्मचारियों की नौकरियां खत्म हो चुकी हैं। Meta, Amazon, Microsoft, Oracle, Cisco, Coinbase और Freshworks जैसी दिग्गज कंपनियों में हुई छंटनी ने पूरे सेक्टर को झकझोर दिया है।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनियां अब अपने खर्चों को कम करने और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) व ऑटोमेशन में निवेश बढ़ाने की रणनीति अपना रही हैं। इसी कारण वर्कफोर्स को छोटा किया जा रहा है और कई पारंपरिक पदों को खत्म किया जा रहा है।
विशेषज्ञों का मानना है कि टेक कंपनियां अब “कम कर्मचारियों के साथ ज्यादा आउटपुट” के मॉडल की ओर बढ़ रही हैं, जिसमें AI की भूमिका लगातार बढ़ रही है।
टेक सेक्टर में हो रही इस छंटनी के पीछे सिर्फ AI ही नहीं, बल्कि कई अन्य कारण भी बताए जा रहे हैं। सबसे बड़ा कारण कोविड-19 महामारी के दौरान हुई अत्यधिक भर्ती भी है, जब डिजिटल सेवाओं की मांग अचानक बढ़ गई थी। उस समय कंपनियों ने तेजी से हायरिंग की थी, लेकिन अब मांग सामान्य होने के बाद कंपनियां अपने संगठन को फिर से संतुलित कर रही हैं।
इसके अलावा वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता, निवेश में कमी और लागत नियंत्रण भी छंटनी के प्रमुख कारणों में शामिल हैं।
हाल के महीनों में AI को नौकरी कटौती का सबसे बड़ा कारण बताया जा रहा है। कई कंपनियां यह दावा कर रही हैं कि AI और मशीन लर्निंग टूल्स की मदद से काम तेज, सटीक और कम लागत में किया जा सकता है। इसी वजह से कई प्रक्रियाओं में मानव हस्तक्षेप कम किया जा रहा है।
हालांकि विशेषज्ञों का एक वर्ग मानता है कि केवल AI को जिम्मेदार ठहराना सही नहीं है। उनके अनुसार, कई मामलों में यह छंटनी संगठनात्मक पुनर्गठन और लागत प्रबंधन का हिस्सा भी है।
2026 में सबसे ज्यादा छंटनी करने वाली कंपनियों में Meta, Amazon, Microsoft, Oracle, Cisco, Coinbase और Freshworks प्रमुख रूप से शामिल हैं। कई कंपनियों ने हजारों कर्मचारियों को एक साथ नौकरी से हटाया है, जबकि कुछ ने पुराने पदों को समाप्त कर नई AI आधारित भूमिकाएं शुरू की हैं।
छंटनी के बीच एक बड़ा बदलाव यह भी देखा जा रहा है कि कंपनियां अब AI, डेटा साइंस और ऑटोमेशन से जुड़े नए पदों पर भर्ती बढ़ा रही हैं। यानी जहां पारंपरिक सॉफ्टवेयर और सपोर्ट भूमिकाएं कम हो रही हैं, वहीं नई तकनीकी स्किल्स की मांग तेजी से बढ़ रही है।
लगातार हो रही छंटनी के कारण टेक सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों, खासकर फ्रेशर्स और एंट्री-लेवल प्रोफेशनल्स में चिंता बढ़ गई है। कई रिपोर्ट्स के अनुसार, शुरुआती स्तर की नौकरियों में कमी आई है क्योंकि कंपनियां अब अनुभवी कर्मचारियों और AI टूल्स पर अधिक निर्भर हो रही हैं।
विशेषज्ञों का मानना है कि AI पूरी तरह इंसानों की जगह नहीं लेगा, लेकिन यह काम करने के तरीके को जरूर बदल देगा। आने वाले समय में उन लोगों की मांग बढ़ेगी जो AI टूल्स के साथ काम करना जानते हैं और नई तकनीकों को तेजी से अपनाते हैं।
टेक सेक्टर में यह बदलाव एक नई नौकरी संरचना की ओर इशारा कर रहा है, जहां पारंपरिक भूमिकाओं की जगह AI-सक्षम स्किल्स सबसे महत्वपूर्ण होंगी।
