पिंक वीएफएक्स : दुनिया की पहली महिला-नेतृत्व वाली वीएफएक्स पहल

सैम भट्टाचार्य, एक पुरस्कार विजेता फिल्म निर्माता और वीएफएक्स कंपनी “फाइनल पोस्ट लिमिटेड” के संस्थापक, “पिंक वीएफएक्स” की घोषणा करने के लिए उत्साहित हैं। यह दुनिया की पहली महिला-नेतृत्व वाली पहल है, जो फिल्म उद्योग में महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए समर्पित है। पेश है बातचीत के मुख्य अंश :-

1. पिंक वीएफएक्स की पहल कैसे शुरू हुई

पिंक वीएफएक्स का विचार वीएफएक्स उद्योग में लंबे समय से देखी जा रही लैंगिक असमानता से आया। मैंने देखा कि प्रतिभाशाली महिलाओं को नेतृत्व और दीर्घकालिक विकास के अवसर कम मिलते हैं। मैं एक ऐसा मंच बनाना चाहता था जो महिला पेशेवरों को न केवल कलाकारों के रूप में, बल्कि सुपरवाइजर, निर्माता और निर्णय निर्माता के रूप में बढ़ावा दे। पिंक वीएफएक्स का उद्देश्य सिर्फ आंकड़े बदलना नहीं, बल्कि संरचना में बदलाव लाना है।

2. वीएफएक्स एक पुरुष-प्रधान उद्योग है। क्या यह पहल अधिक महिलाओं को इसमें प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहित करेगी ?

यही हमारा लक्ष्य है। यह सिर्फ महिलाओं को उद्योग में लाने की बात नहीं, बल्कि उन्हें बनाए रखने और ऊपर उठाने की है। हम चाहते हैं कि महिलाएं देखें कि वीएफएक्स उनके लिए रचनात्मक और तकनीकी रूप से फलने-फूलने की जगह है। मेंटॉरशिप, प्रशिक्षण और प्रमुख परियोजनाओं में नेतृत्व के अवसरों के माध्यम से, पिंक वीएफएक्स इसे वास्तविकता बनाना चाहता है। प्रतिनिधित्व मायने रखता है, और एक ऐसी संस्कृति बनाना भी जरूरी है जहां महिलाओं को समर्थन, सम्मान और श्रेय मिले।

3. क्या आप भारतीय फिल्मों में हो रहे वीएफएक्स से संतुष्ट हैं ?

भारत में कुछ बेहतरीन काम हो रहा है, खासकर जब बजट और समयरेखा रचनात्मक महत्वाकांक्षा के साथ मेल खाते हैं। लेकिन मुझे लगता है कि हम अभी सिर्फ सतह को छू रहे हैं। हमारे पास प्रतिभा और दृष्टिकोण है, लेकिन योजना, बजट और कहानी में वीएफएक्स की शुरुआती एकीकरण में कमी रहती है। बेहतर संरचनाओं और निर्देशकों व वीएफएक्स टीमों के बीच शुरुआती सहयोग से, हम वैश्विक मानकों को लगातार हासिल कर सकते हैं।

4. भारत में वीएफएक्स उद्योग की चुनौतियां क्या हैं ?

सबसे बड़ी चुनौती यह है कि वीएफएक्स को अभी भी पोस्ट-प्रोडक्शन फिक्स के रूप में देखा जाता है, न कि कहानी का हिस्सा। यह सोच बजट, समयरेखा और काम की गंभीरता को प्रभावित करती है। दूसरी समस्या है प्रतिभा का बर्नआउट, जो अवास्तविक अपेक्षाओं और तंग समयसीमा के कारण होता है। साथ ही, नेतृत्व में विविधता की कमी नवाचार को रोकती है। उद्योग विकसित हो रहा है, लेकिन इन संरचनात्मक कमियों को दीर्घकालिक स्थिरता के लिए दूर करना होगा।

5. क्या आपको लगता है कि भारतीय दर्शक वीएफएक्स को स्वीकार कर रहे हैं ?

हां, बिल्कुल। भारतीय दर्शकों की दृश्य साक्षरता बहुत बढ़ गई है। वे वैश्विक सामग्री देखते हैं, इसलिए उनकी अपेक्षाएं अधिक हैं। वे प्रामाणिकता को पसंद करते हैं। अगर वीएफएक्स कहानी को बढ़ाने के लिए सार्थक रूप से उपयोग किया जाए, न कि ध्यान भटकाने के लिए, तो दर्शक इसे पूरी तरह स्वीकार करते हैं। सही तरीके से किया गया वीएफएक्स भावना, स्केल और तमाशे को बढ़ा सकता है, और आज का दर्शक इसके लिए पूरी तरह तैयार है।

6. आपके आगामी प्रोजेक्ट्स क्या हैं ?

हमने हाल ही में *हाउसफुल 5* पूरी की है, जो रचनात्मक और व्यावसायिक रूप से सफल रही। इस फिल्म का वीएफएक्स पिंक वीएफएक्स डिवीजन ने किया, जिसकी अगुवाई यूके से अंजलि द्विवेदी ने की। उन्होंने *सरदारजी 3* पर भी पिंक डिवीजन का नेतृत्व किया, जो अभी पूरा हुआ और इसमें सांस्कृतिक प्रामाणिकता से भरे दृश्य हैं। ये प्रोजेक्ट्स महिला-नेतृत्व वाली टीमों की उच्च-गुणवत्ता वाली डिलीवरी की क्षमता दिखाते हैं। *द इंडिया हाउस* पर काम चल रहा है, जो एक भू-राजनीतिक थ्रिलर है और इसमें सूक्ष्म सीजी वातावरण और सटीक दृश्य विवरण हैं।