बेंगलुरु : कर्नाटक सरकार ने प्राइवेट सेक्टर की कंपनियों में यह फ़ायदा ज़रूरी करने के कुछ हफ़्ते बाद, अपने कर्मचारियों को हर महीने एक दिन की पेड मेंस्ट्रुअल लीव देने का फ़ैसला किया है। पिछले महीने, सरकार ने एक ऑर्डर जारी किया था जिसमें कहा गया था कि महीने में एक दिन की पेड मेंस्ट्रुअल लीव “18-52 साल की उन महिलाओं को मिलेगी जो परमानेंट, कॉन्ट्रैक्ट वाली और आउटसोर्स नौकरियों में काम करती हैं।”
यह निर्देश फ़ैक्टरी एक्ट, 1948; कर्नाटक शॉप्स एंड कमर्शियल एस्टैब्लिशमेंट्स एक्ट, 1961; प्लांटेशन वर्कर्स एक्ट, 1951; बीड़ी और सिगार वर्कर्स (रोज़गार की शर्तें) एक्ट, 1966; और मोटर ट्रांसपोर्ट वर्कर्स एक्ट, 1961 के तहत रजिस्टर्ड इंडस्ट्रीज़ और कंपनियों में काम करने वाली महिलाओं पर लागू होता है।
2 दिसंबर को, राज्य ने अपनी महिला कर्मचारियों को भी यही फ़ायदा देने के लिए एक नया ऑर्डर जारी किया। ऑर्डर में कहा गया था कि राज्य “राज्य की महिला सरकारी कर्मचारियों को तुरंत प्रभाव से हर महीने एक दिन की मेंस्ट्रुअल लीव” देगा। इसमें कहा गया है कि “18 से 52 साल की उम्र की पीरियड्स वाली महिला सरकारी कर्मचारी इस छुट्टी का फ़ायदा उठा सकती हैं।” यह ऑर्डर छुट्टी के लिए अप्लाई करने के प्रोसेस को आसान बनाता है: “कैज़ुअल लीव देने के लिए सक्षम अथॉरिटी पीरियड्स की छुट्टी दे सकती है, और इस छुट्टी का फ़ायदा उठाने के लिए किसी मेडिकल सर्टिफ़िकेट की ज़रूरत नहीं है,” इसमें कहा गया है।
डिपार्टमेंट्स को यह पक्का करने के लिए कहा गया है कि “इस छुट्टी को लीव/अटेंडेंस बुक में अलग से एंटर किया जाना चाहिए, और इसे किसी दूसरी छुट्टी के साथ नहीं मिलाया जाना चाहिए।” यह कदम प्राइवेट जगहों पर पीरियड्स की छुट्टी को ज़रूरी बनाने वाले पहले के निर्देश की कानूनी जांच के बीच आया है।
बैंगलोर होटल्स एसोसिएशन (BHA) ने हाल ही में कर्नाटक हाई कोर्ट का दरवाज़ा खटखटाया, यह दलील देते हुए कि राज्य ने अपने स्टाफ़ के लिए पॉलिसी अपनाए बिना इंडस्ट्रीज़ पर यह ज़रूरत लागू कर दी है। एसोसिएशन ने कहा कि ऑर्डर का कोई साफ़ आधार नहीं है और बताया कि सरकार, “महिलाओं के सबसे बड़े एम्प्लॉयर्स में से एक होने के बावजूद,” इस नियम को अपने वर्कफ़ोर्स तक नहीं बढ़ा पाई है।
