भारत

छुट्टी सबकी जरूरत है, पर हर पेशे की छुट्टी एक जैसी नहीं होती

एक Gen Z के लिए, जो कभी राष्ट्रीय त्योहारों का मतलब छुट्टी समझती थी, नौकरी ने बताया कि देश बंद हो सकता है, जिम्मेदारियाँ नहीं

Tanisha Hirawat

स्कूल में 15 अगस्त, 26 जनवरी या गांधी जयंती का मतलब क्या होता था? छुट्टी।

तिरंगा फहराया, भाषण सुना, मिठाई खाई और फिर घर। कभी-कभी तो छुट्टी से ज्यादा खुशी इस बात की होती थी कि सोमवार को भी स्कूल नहीं जाना है। कॉलेज तक आते-आते भी राष्ट्रीय छुट्टियाँ कैलेंडर की उन कुछ तारीखों में रहती थीं, जिन पर जिंदगी थोड़ी धीमी लगती थी।

शायद हमारी पीढ़ी की एक पूरी उम्र इस भरोसे में निकल गई कि कुछ दिन ऐसे होते हैं, जब काम रुक जाता है।

फिर नौकरी शुरू हुई। और अचानक समझ आया कि देश के लिए छुट्टी का मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि हर किसी की छुट्टी होगी।

हाल में प्रस्तावित बैंक हड़ताल के दौरान यह बात मेरे दिमाग में कुछ ज्यादा ही घूमने लगी। बैंक कर्मचारियों की अपनी मांगें हैं, बेहतर कामकाजी व्यवस्था की जरूरत है और आराम की जरूरत भी किसी दूसरे कर्मचारी से कम नहीं है। रविवार को काम करने के बाद प्रस्तावित तीन दिन की हड़ताल का टलना, बातचीत और सभी शनिवारों की छुट्टी जैसी मांगों पर आगे चर्चा होना उसी लंबी बहस का हिस्सा है।

लेकिन इस पूरे घटनाक्रम को देखते हुए मेरे मन में एक दूसरा सवाल आया।

क्या छुट्टी की जरूरत सिर्फ उन्हें है, जिनकी छुट्टी को लेकर बात हो रही है?

जब रविवार सिर्फ कैलेंडर में रविवार होता है

हममें से ज्यादातर लोगों ने छुट्टी को बचपन से एक अधिकार की तरह नहीं, बल्कि जीवन की सामान्य व्यवस्था की तरह देखा है। स्कूल में छुट्टी थी, कॉलेज में छुट्टी थी और नौकरी शुरू होने तक हमें यह पता भी नहीं होता था कि कुछ पेशे ऐसे हैं, जिनमें रविवार बस कैलेंडर का एक और दिन होता है।

पत्रकारिता ने मुझे यह बात बहुत जल्दी समझा दी।

राष्ट्रीय अवकाश हो, बड़ा त्योहार हो, रविवार हो या वह दिन जब बाकी लोग घर पर बैठकर आराम कर रहे हों, खबरों का कोई अवकाश नहीं होता। बल्कि कई बार जिन दिनों पूरा शहर अपेक्षाकृत शांत होता है, उन्हीं दिनों पत्रकारों के लिए काम और बढ़ जाता है।

स्वतंत्रता दिवस पर जब परिवार के साथ समय बिताने की योजना बनती है, उस दिन शहर में क्या हो रहा है, कौन कहां जा रहा है, किस आयोजन में क्या हुआ, किस जगह सुरक्षा व्यवस्था कैसी है, कौन-सा कार्यक्रम खबर बन सकता है, इन सबकी रिपोर्टिंग भी करनी होती है।

गांधी जयंती पर भी खबरें बंद नहीं होतीं। और सच कहूँ तो शुरुआत में यह थोड़ा अजीब लगता है। आपको लगता है कि बाकी सब लोग छुट्टी मना रहे हैं और आप काम कर रहे हैं। फिर धीरे-धीरे समझ आता है कि यही तो आपके पेशे का हिस्सा है। जिस दिन देश देख रहा होता है, उस दिन कुछ लोग काम कर रहे होते हैं ताकि बाकी लोग जान सकें कि हो क्या रहा है।

यह बात सिर्फ पत्रकारिता तक सीमित नहीं है।

सुरक्षा बलों के लिए देश की सीमाओं पर कैलेंडर नहीं चलता। पुलिस के लिए त्योहार भी ड्यूटी से बाहर का दिन नहीं होता। चिकित्साकर्मियों, अग्निशमनकर्मियों, आपातकालीन सेवाओं से जुड़े लोगों और ऐसी असंख्य नौकरियों में काम करने वालों के लिए भी हर राष्ट्रीय छुट्टी आराम का दिन नहीं होती।

मैं इन पेशों की तुलना बैंक कर्मचारियों से नहीं कर रही। बल्कि बिल्कुल नहीं। मेरा सवाल तुलना का है ही नहीं। मेरा सवाल सिर्फ इतना है कि काम की प्रकृति अलग होती है और उसके साथ आने वाली कीमत भी अलग होती है।

Gen Z ने पहली बार सीखा कि काम सिर्फ “काम के घंटे” नहीं होता

हमारी पीढ़ी को काम के बारे में एक बहुत अलग दुनिया दिखाई गई है।

हमने काम और निजी जिंदगी के बीच संतुलन की बातें सुनी हैं। मानसिक आराम, व्यक्तिगत समय, परिवार के लिए समय, छुट्टी, काम से दूरी बनाना, ये सब हमारे लिए सिर्फ बड़ी-बड़ी किताबों के शब्द नहीं हैं। हम इनके बारे में खुलकर बात करते हैं और करना भी चाहिए। लेकिन शायद इसी के साथ हमें एक दूसरी बात भी समझनी होगी। हर नौकरी का मतलब सिर्फ वेतन, पद, छुट्टी और काम के घंटे नहीं होता।

कुछ पेशों में जिम्मेदारी आपके समय से बड़ी हो जाती है।

अगर आपने पत्रकारिता चुनी है तो खबर उस समय भी आएगी, जब आप दोस्त के साथ बाहर जाने की सोच रहे होंगे। अगर आपने पुलिस की नौकरी चुनी है तो शहर में त्योहार होने का मतलब यह नहीं कि आप भी घर बैठ पाएँगे। अगर आपने सेना चुनी है तो देश की सुरक्षा किसी रविवार या राष्ट्रीय अवकाश का इंतजार नहीं करती।

यह सुनने में बहुत आदर्शवादी लग सकता है, लेकिन असल में यह बेहद व्यावहारिक बात है।

हर पेशे में प्रवेश करने से पहले सिर्फ यह देखना काफी नहीं कि नौकरी हमें क्या देगी। यह समझना भी जरूरी है कि वह हमसे क्या लेगी।

और इसमें समय सबसे पहली चीज है।

कभी परिवार का समय जाएगा। कभी त्योहार। कभी दोस्त की पार्टी। कभी किसी जरूरी कार्यक्रम में जाना संभव नहीं होगा। कभी छुट्टी की योजना आखिरी समय पर रद्द करनी पड़ेगी। कभी फोन बंद करने का मन होगा, लेकिन फोन बंद नहीं कर पाएँगे।

मेरे लिए नौकरी शुरू करने के बाद सबसे बड़ा बदलाव शायद यही रहा है। पहले समय मेरा लगता था। अब उसका एक हिस्सा मेरे पेशे का भी है।

फिर सवाल उठता है, क्या हमें आराम नहीं चाहिए?

बिल्कुल चाहिए। यहीं पर बात थोड़ी जटिल हो जाती है।

किसी पेशे को चुनने का मतलब यह नहीं कि उसमें काम करने वाला इंसान मशीन बन जाए। पत्रकार को भी आराम चाहिए। पुलिसकर्मी को भी चाहिए। सैनिक को भी चाहिए। डॉक्टर को भी चाहिए। बैंक कर्मचारी को भी चाहिए।

जिम्मेदारी का मतलब यह नहीं कि इंसान अपनी सारी निजी जरूरतें भूल जाए। असल में, शायद बात इसके बिल्कुल उलट है। जितनी बड़ी जिम्मेदारी वाला पेशा होगा, उतनी ही गंभीरता से उस व्यक्ति के आराम, मानसिक स्वास्थ्य, पारिवारिक जीवन और उचित अवकाश की व्यवस्था के बारे में सोचना चाहिए। इसलिए बैंक कर्मचारियों की पांच दिन के कामकाजी सप्ताह की मांग को देखकर मेरा पहला विचार यह नहीं था कि “उन्हें छुट्टी क्यों चाहिए?”

मेरा पहला विचार यह था कि काश, हर पेशे में काम और निजी जिंदगी के बीच ऐसी बातचीत संभव होती।

काश, पत्रकार भी त्योहार की छुट्टी को लेकर निश्चिंत हो पाते।

काश, पुलिसकर्मी भी किसी राष्ट्रीय अवकाश को सिर्फ ड्यूटी की सूची में नहीं, परिवार के साथ बिताए जाने वाले दिन के रूप में देख पाते।

काश, हर वह व्यक्ति जो किसी जरूरी सेवा में काम करता है, उसे अपने पेशे की जिम्मेदारियों के साथ-साथ अपने जीवन के लिए भी पर्याप्त जगह मिलती।

लेकिन यह भी सच है कि हर पेशे की जरूरतें एक जैसी नहीं होतीं। बैंकिंग व्यवस्था कुछ दिन रुक सकती है, कई आपात सेवाएँ नहीं रुक सकतीं। यही फर्क शायद हमें नौकरी चुनते समय समझना चाहिए।

नौकरी चुनना सिर्फ अवसर चुनना नहीं, जीवनशैली चुनना भी है

जब हम करियर के बारे में सोचते हैं, तो हम पूछते हैं: वेतन कितना है, पद क्या है, अवसर कितने हैं, आगे बढ़ने की संभावना क्या है?

शायद एक सवाल और होना चाहिए।

इस नौकरी के साथ मैं अपने जीवन का कितना हिस्सा साझा करने के लिए तैयार हूँ?

क्योंकि हर नौकरी आपके जीवन की दिनचर्या बदलती है।

किसी की नौकरी उसे सुबह जल्दी उठना सिखाती है। किसी की रातें छीन लेती है। किसी की छुट्टियाँ। किसी की नींद। किसी की यात्राएँ। किसी की पारिवारिक योजनाएँ। और इसके बावजूद हम अक्सर अपने करियर की तस्वीर सिर्फ उस हिस्से से बनाते हैं, जो हमें दिखाई देता है।

मैंने भी शायद यही किया था।

एक Gen Z के रूप में मैंने छुट्टियों को एक तय चीज की तरह देखा था। कैलेंडर में तारीख देखी और मान लिया कि उस दिन आराम मिलेगा। नौकरी में आकर पता चला कि कैलेंडर सभी के लिए एक जैसा हो सकता है, लेकिन जिंदगी की तारीखें नहीं। अब जब कोई राष्ट्रीय अवकाश आता है और बाकी लोग छुट्टी की योजना बनाते हैं, तो मेरे लिए वह सिर्फ एक और छुट्टी नहीं होता। कई बार वह एक और काम का दिन होता है।

और अब शायद मैं उससे नाराज भी नहीं होती। क्योंकि मुझे पता है कि मैंने क्या चुना है।

हाँ, मैं चाहूँगी कि मेरे पेशे में भी आराम, उचित अवकाश और निजी जीवन के लिए ज्यादा जगह हो। मैं यह भी मानती हूँ कि हर कर्मचारी को अपनी कामकाजी परिस्थितियों पर बात करने और उन्हें बेहतर बनाने का अधिकार है।

लेकिन साथ ही, शायद हम सबको अपने पेशे की चमक के पीछे छिपी कीमत भी देखनी चाहिए। क्योंकि कुछ नौकरियाँ आपको सिर्फ आपका समय नहीं देतीं। वे आपसे आपका समय भी मांगती हैं। और शायद बड़े होने की सबसे अजीब निशानी यही है—जब आपको पहली बार समझ आता है कि जिस दिन पूरा देश छुट्टी मना रहा होता है, उस दिन भी किसी का काम पहले से कहीं ज्यादा जरूरी हो सकता है।

स्कूल में हमें सिखाया गया था कि राष्ट्रीय अवकाश मतलब देश रुक गया। नौकरी ने सिखाया कि देश कभी पूरी तरह नहीं रुकता।

कुछ लोग बस यह सुनिश्चित करने के लिए काम करते रहते हैं कि बाकी लोग रुक सकें।

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