सन्मार्ग संवाददाता
कोलकाता : तेजी से बदलते औद्योगिक परिदृश्य के बीच, कोलकाता में आयोजित भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) ईस्टर्न रीजन की वार्षिक क्षेत्रीय बैठक में उद्योग जगत के नेताओं ने एक साझा विश्वास को रेखांकित किया—कि विश्वास, संस्कृति और चुस्ती (एजिलिटी) ही सतत विकास की आधारशिला हैं। जैसे-जैसे व्यवसाय तेजी से प्रतिस्पर्धी और अनिश्चित माहौल में विस्तार करने का प्रयास कर रहे हैं, वक्ताओं ने कहा कि दक्षता मजबूत प्रक्रियाओं पर आधारित होनी चाहिए, नवाचार को विकास की सोच द्वारा संचालित होना चाहिए और नेतृत्व को समय के साथ निरंतर विकसित होते रहना चाहिए।
सम्मेलन की शुरुआत ‘बिल्डिंग एम्पायर्स दैट लास्ट’ विषय पर पैनल चर्चा के साथ हुई, जिसमें ऐसे संस्थानों के निर्माण पर विचार किया गया जो बाजार के उतार-चढ़ाव और नेतृत्व परिवर्तन के बाद भी स्थायी बने रहें। “हमारा एक प्रमुख फोकस दक्षता पर है। दक्षता के बिना हम प्रभावी रूप से प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते और केवल दक्षता के साथ ही हम विस्तार कर सकते हैं। हर चीज की नींव सभी हितधारकों का विश्वास अर्जित करना है,” CII के पूर्व अध्यक्ष और RP-Sanjiv Goenka Group के चेयरमैन डॉ. संजीव गोयनका ने कहा। उन्होंने यह भी जोड़ा कि गुणवत्ता और दक्षता, जो मजबूत प्रक्रियाओं से संचालित होती हैं, दो प्रमुख मूलभूत तत्व हैं।
“यदि आप समय के साथ नहीं चलेंगे तो ठहराव आ जाएगा, और बड़े उद्योग ठहराव का जोखिम नहीं उठा सकते। विश्वास ग्राहक देते हैं और हमें इसे हर दिन अर्जित करना होता है। मेरे लिए टियर-2 शहरों में अच्छे अस्पतालों का विकास भारत की प्रगति को दर्शाता है। हमें नवाचारी होना होगा और जोखिम लेने के लिए साहसी भी,” CII की पूर्व अध्यक्ष और Apollo Hospitals Enterprise Ltd की प्रमोटर डायरेक्टर तथा Apollo Health Co Ltd और Apollo Pharmacies Ltd की एग्जीक्यूटिव चेयरपर्सन सुश्री शोभना कामिनेनी ने कहा।
विकास के तीन प्रमुख स्तंभ—‘विजन, वैल्यू और वाइटैलिटी’—पर प्रकाश डालते हुए CII के तत्काल पूर्व अध्यक्ष और ITC Ltd के चेयरमैन एवं प्रबंध निदेशक श्री संजीव पुरी ने कहा, “संसाधनों तक पहुंच बेहद महत्वपूर्ण है और सही समय पर सही सिस्टम होना आवश्यक है। इन सभी तत्वों का संयोजन ही वाइटैलिटी पैदा करता है। वैल्यू का मतलब है कि हर चीज को योजना के अनुसार लागू किया जाए, जिसमें हर स्तर पर विश्वास केंद्रीय भूमिका निभाता है। जैसा कि कहा जाता है, ‘कल्चर ईट्स स्ट्रेटेजी फॉर ब्रेकफास्ट’। हम ट्रिपल बॉटम लाइन सस्टेनेबिलिटी फ्रेमवर्क का भी पालन करते हैं।”
सभी हितधारकों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना ही मुख्य उद्देश्य है, यह CII के प्रेसिडेंट डिज़िग्नेट और Tata Chemicals Ltd के मैनेजिंग डायरेक्टर एवं CEO श्री आर. मुकुंदन ने कहा। उन्होंने आगे कहा कि नेतृत्व विश्वास पर आधारित होना चाहिए, जिसे खरीदा नहीं जा सकता बल्कि समय के साथ अर्जित किया जाता है, और मजबूत क्षमताओं के बिना कोई भी उद्यम अगले स्तर तक नहीं पहुंच सकता। उन्होंने यह भी कहा कि निरंतर परिवर्तन आवश्यक है।
“एक क्षेत्र जहां हम पीछे रह जाते हैं वह है अनुसंधान और विकास (R&D) पर ध्यान। भारत का भविष्य उसके राज्यों और जिलों में है, जहां उद्योगों के लिए अपार संभावनाएं हैं। साधारण कंपनियां भी असाधारण उपलब्धियां हासिल कर सकती हैं और हमें इस विश्वास को जीवित रखना होगा,” CII के महानिदेशक श्री चंद्रजीत बनर्जी ने कहा।
इसके बाद ‘बिल्डिंग एट स्पीड: द स्टार्टअप प्लेबुक’ विषय पर पैनल चर्चा हुई, जिसमें नए युग के उद्यमों द्वारा तेज विकास और दीर्घकालिक स्थिरता के बीच संतुलन बनाने पर चर्चा की गई। “हमारे लिए तेज और सहज संवाद काम करता है, पारंपरिक संचार प्रणाली निर्णय लेने की प्रक्रिया को धीमा कर देती है,” CII ईस्टर्न रीजन के डिप्टी चेयरमैन और Tega Industries Ltd के मैनेजिंग डायरेक्टर एवं ग्रुप CEO श्री मेहुल मोहंका ने कहा।
“वर्तमान समय में दुनिया अराजकता से गुजर रही है, लेकिन हम इसलिए टिके हुए हैं क्योंकि हम तेजी से निर्णय ले सकते हैं। नई तकनीकों को अपनाना बेहद महत्वपूर्ण है,” Shiprocket के इंटरनेशनल शिपिंग CEO श्री अक्षय घुलाटी ने कहा।
इसी विचार को आगे बढ़ाते हुए Atomberg Technologies Pvt Ltd के सह-संस्थापक और COO श्री शिबाब्रत दास ने कहा, “जीवित रहने के लिए फोकस बेहद जरूरी है। ‘ग्रोथ माइंडसेट’ होना आवश्यक है। ‘कंस्ट्रेंट माइंडसेट’ हमें विकास की संभावनाओं को देखने से रोकता है।”
सम्मेलन का समापन मीडिया, मनोरंजन और खेल जगत के बदलते परिदृश्य पर एक सत्र के साथ हुआ, जिसमें बदलते दर्शक व्यवहार, तकनीकी बदलाव और वैश्विक महत्वाकांक्षाओं के बीच भारत की सांस्कृतिक और रचनात्मक पहचान को आकार देने पर चर्चा की गई।
रचनात्मक उद्योग की ओर से अपनी बात रखते हुए अभिनेत्री, लेखिका और निर्माता सुश्री हुमा कुरैशी ने कहा, “जब मैंने अपना सफर शुरू किया, तब मैं यह समझने की कोशिश कर रही थी कि एक महिला कलाकार के रूप में खुद को कैसे आगे बढ़ाऊं। जितना आप अपनी अंतरात्मा की आवाज सुनते हैं, उतना ही वह आपके साथ जुड़ती है। ‘सॉफ्ट पावर’ को कृत्रिम रूप से तैयार नहीं किया जाता, यह स्वाभाविक रूप से उभरती है। एक कलाकार के रूप में मैं हर भूमिका की विशिष्टता में विश्वास करती हूं। बहुमुखी होना भी सॉफ्ट पावर का एक रूप है।”
कार्यक्रम में बोलते हुए RP-Sanjiv Goenka Group के ग्लोबल क्रिकेट डायरेक्टर और Desert Vipers के डायरेक्टर ऑफ क्रिकेट श्री टॉम मूडी ने कहा, “IPL में एक प्रामाणिकता है और इसके माध्यम से भारत वैश्विक मंच पर चमकता है। मैंने अधिक आरामदायक विकल्प के बजाय उपमहाद्वीप में काम करना चुना क्योंकि यहां की संस्कृति को मैं दिल से अपनाता हूं। इस देश की प्रतिभा की गहराई इस क्षेत्र को आगे बढ़ाएगी।”
Abundantia Entertainment के संस्थापक और CEO श्री विक्रम मल्होत्रा ने कहा, “AI लागत और समय दोनों को कम कर रहा है। इससे रचनाकारों को कल्पना के स्तर पर वैश्विक प्रतिस्पर्धा करने का मौका मिल रहा है और भारतीय उद्योग के सामने जो अंतर था, वह कम हो रहा है। AI के साथ और अधिक सहजता आएगी। तकनीक सृजन और वितरण दोनों को वैश्विक स्तर पर सक्षम बना रही है। उपभोक्ता तेजी से परिपक्व हो रहा है और हमें इसका लाभ उठाना होगा।”